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员工满意度调查问卷

一、明确调查范围    不同企业在不同的发展时期有不同的调查需求,员工满意度调查需要紧紧围绕企业文化和发展战略,结合当前企业和员工最关注的问题开展。调查问卷的设计需要以大量初步的调查和分析工作为基础,不能想当然,只有...

1、满意度是个度,不是满意率。比如得75分,并不是说就有75%的员工满意; 2、简单的办法当然是求平均分,当然你得删除一些无效的问卷。建议下次调查的时候用1~10分。

员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,公司将以严谨的职业态度...

有行政人事管理部分问题 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪方面改进? 2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行?(可多选) 3、在绩效考评中,你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容: 4、你认为公司应依据哪些标准...

调查问卷设置相应的统计量化指标,对每个指标设定量化区间范围,根据区间范围值进行评估。

一、看你员工满意度调查文件中有没有具体的规定,如果有按文件规定实施; 二、如果没有相关的文件规定,可以根据调查的范围、工作量的大小来决定实施; 三、如果工作量不大,因为从问卷的编制、打英下发、填写、回收、统计都要有一个过程,一般...

呃。。你们没有OKR系统咩。可以跟问卷网的一起做

开展员工满意度调查的方法: a、人员访问调查 b、电话访问调查 c、现场(或通信)调查 d、问卷调查

当然可以,说了是不记名的,代表不需要知道填写者的身份

员工满意度调查与其它调查的最根本关系是:员工与公司是一种长期的关系,这种关系需要通过各种方式来经营维护的,所以在开展员工满意度调查要非常小心。在具体开展员工满意度调查环节,最主要实现两个目的:1、打消员工的疑虑,获取员工真实的信...

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