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团体奖是否可以作为个人评先进的理由

你是问团体奖是否可以作为个人评先进的理由\\你说的这种情况是可以的\但在中国一般搞的是平均主意\你拿了个团体奖\那么个人奖会推荐给别人的\不能奖都给你吧?

1、如题所述,如个人在本单位申报荣誉或撰写个人业绩时,可以陈述该个人在本次集体获奖事项中所作的贡献或所起的作用,; 2、该奖状属于集体奖项而非个人奖项,业绩应归属于所在的团体而非个人,那么,一般可以突出特殊个人的作用,所占贡献度,...

其实这个不具备可比性 个人得奖,说明你个人在这方面就是很优秀的 团队得奖,更讲究的是团队合作协同作战,配合默契度, 如果在团队赛又评选了个人优秀,说明他在这次团队合作贡献或表现是比较突出的 个人优秀可以作为一个团队的领头羊、方向标 ...

理由可以从以下几个方面写: 1.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 2.工作态度端正,业绩比...

你是有权获得集体奖金的。个人是奖励你自己。你也是集体一份子,所以是肯定有的。但是至于你想怎么做,那就看你平时的处事了。为了能够下次负责人不因为这点钱找你的茬,还是忍了。不想忍,就玩笑说几句,说你们都不把我当集体的一份子了,我可...

《个人所得税法》第二条第一款规定,工资、薪金所得应缴纳个人所得税。《个人所得税法实施条例》第八条第一款明确工资、薪金所得的内容,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有...

传统的有:先进个人代表,优秀员工,红旗手,技能手,多面手, 现在的有:最具成长力员工,最忠实员工奖,价值贡献奖,卓越创意奖,最佳建议奖, 你就找那些好听的形容词往上凑呗

这个要看你们那里怎么规定的 一般来说可以

您好,会计网为您服务:《个人所得税法》第二条第一款规定,工资、薪金所得应缴纳个人所得税。《个人所得税法实施条例》第八条第一款明确工资、薪金所得的内容,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补...

具体方案要根据公司整体导向来确定,是销售额导向还是团队稳定性导向还是服务满意度导向: 如团队奖: 以销售额为导向,可以有销售总额最高!也可以销售件数最高! 以稳定性为导向,可以是离职率最低! 以服务满意度为导向,可以是团队投诉率最...

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